メンタリングは「人の育成、指導方法の一つで、指示や命令によらず、メンターと呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言による被育成者、メンティー、本人の自発的な発達を促す方法」とされる。
2012年11月より開始し、寮長と副寮長が20分～1時間程度、年１回（状況により数回）の対面またはオンラインで面談を行い、必要に応じて助言を与える。
面談の内容としては、生活費関係（アルバイト等）、寮生活関係、大学生活関係（単為取得状況、部活と勉学の両立、卒業、進学、就職）な多岐に亘る。
Personal Interviews and Mentoring
Mentoring is a method of human development and guidance in which a mentor encourages the spontaneous development of the mentee through awareness and advice via dialogue, rather than through instructions or commands.
Launched in November 2012, the program consists of face-to-face or online interviews once a year (several times depending on the situation) with the dormitory supervisor and assistant supervisor for 20 minutes to one hour, and advice is given as needed.
The interviews cover a wide range of topics, including living expenses (part-time jobs, etc.), dormitory life, and university life (credit acquisition status, balancing club activities and studies, graduation, advancement to higher education, and job hunting).